Manajer : Pengertian, fungsi, Tugas, Etika, Tingkatan
Definisi manajer – Hallo para pembaca setia Lecturerspintar.com, pada pembahasan sebelumnya kita telah membahas artikel tentang pengertian manajemen, maka pada artikel kali ini kita akan membahas tentang manajer: pengertian, fungsi, tugas, etika, tingkatan dan peran. Simak saja artikel di bawah ini.
pengertian manajerial secara umum
Secara umum, seorang manajer didefinisikan sebagai orang yang memiliki pengalaman, pengetahuan, dan keterampilan untuk memimpin, mengelola, mengendalikan, mengatur, dan mengembangkan organisasi untuk mencapai tujuannya. Manajer juga mengacu pada seseorang yang dapat mengarahkan orang lain dan bertanggung jawab atas aktivitas atau pekerjaan.
Pengertian manajer menurut para ahli
Sedangkan menurut para ahli, pengertian manajer adalah sebagai berikut :
Kimball dan Kimball (1951)
Adalah orang yang meliputi semua fungsi dan tugas yang menyangkut sistem organisasi bisnis, pendanaan dan penyediaan segala perlengkapan dalam suatu perusahaan/organisasi.
James AF Stonener
Seseorang yang merencanakan, mengolah, mengorganisasikan, mengarahkan, dan mengawasi keseluruhan usaha anggota organisasi untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.
Prof.DR.H.Arifin Abdurachman
Orang yang melakukan aktivitas atau aktivitas, memproses aktivitas dalam rangkaian atau urutan proses aktivitas.
DR.SP. Siagik
Orang yang memiliki kemampuan dan kemampuan untuk mencapai suatu hasil dengan berjuang untuk mencapai tujuan melalui tindakan orang lain.
KBBI
Orang yang mengatur pekerjaan atau kolaborasi antara kelompok yang berbeda atau banyak orang untuk mencapai tujuan.
Peran dan Tanggung Jawab Manajer
Tugas manajer yang harus dilakukan adalah sebagai berikut:
- Menjadi pemimpin organisasi
- Mengatur dan mengendalikan organisasi
- Pengembangan organisasi yang dikelola
- Memecahkan masalah yang dihadapi oleh organisasi
- Memantau organisasi
- Meningkatkan tanggung jawab terhadap karyawannya
- Mengevaluasi kegiatan yang dilakukan oleh organisasi
- Pengembangan dan eksplorasi sumber daya yang ada dalam organisasi.
etika manajer
Seorang manajer harus memiliki sikap atau etika yang baik dalam proses manajemen. Ada tiga kategori etika manajerial, yaitu:
- perilaku terhadap karyawan
- perilaku terhadap organisasi
- Perilaku terhadap pelaku ekonomi lainnya
keterampilan manajer
Seorang manajer membutuhkan setidaknya tiga keterampilan dasar, termasuk:
- keterampilan konseptual. Manajer harus memiliki kemampuan untuk menghasilkan konsep, ide dan gagasan untuk meningkatkan organisasi/perusahaan.
- kemampuan berkomunikasi. Manajer juga harus memiliki keterampilan dalam berkomunikasi atau dalam berhubungan dengan orang lain terhadap bawahan yang dipimpinnya.
- keterampilan teknis. Keterampilan ini diperlukan oleh seorang manajer untuk melakukan tugas-tugas tertentu seperti menggunakan program komputer, memperbaiki mesin, menyimpan akun, dll
tingkat manajer
Manajer juga dibagi menjadi manajer puncak, manajer tingkat menengah, dan manajer tingkat pertama atau bawah. Yang dijelaskan sebagai berikut.
Manajer Lini Pertama, yaitu level manajemen paling bawah yang bertugas mengarahkan dan mengawasi karyawan non eksekutif yang terlibat dalam proses produksi. Sebut saja supervisor/pengawas, manajer shift, manajer kantor, atau manajer departemen.
Manajer tingkat menengahyaitu sebagai penghubung antara manajer lini pertama dan manajer puncak, posisi manajemen menengah, mis. B. manajer departemen, manajer proyek atau manajer pabrik
Manajer puncakyang bertanggung jawab untuk merencanakan kegiatan dan strategi perusahaan secara umum dan untuk mengelola perusahaan. Jabatan di manajemen puncak adalah CEO (Chieft Executive Order), CIO (Chieft Information Officer) dan CFO (Chieft Financial Officer).
peran manajer
Peran seorang manajer adalah sebagai berikut.
- Peran karakter, manajer, adalah simbol perusahaan.
- Peran pemimpin, seorang manajer harus mampu memimpin, memimpin dan memotivasi perusahaan.
- Peran penghubung, pemimpin, merupakan penghubung antara anggota dengan sumber daya manusia, antara anggota dengan pihak luar.
- Monitor, manajer memiliki peran untuk mendapatkan dan menerima berbagai informasi tentang perkembangan pemahaman industri.
- Juru bicara, manajer harus mampu menjadi juru bicara dalam menyebarkan informasi baik di dalam maupun di luar perusahaan.
Demikianlah artikel tentang pengertian manajer, fungsi, tugas, etika, tingkatan dan peran manajer. Semoga artikel ini dapat membantu rekan-rekan menemukan jawaban serta menambah ilmu dan wawasan. Sampai jumpa di artikel selanjutnya.
